Компанія "Портал"
лідер по поставці та
монтажу ліфтів
та ескалаторів
http://tehportal.com.ua

 Izamet
Ліфти Izamet 
 ідеальне
 співвідношення
 ціни та якості 
 http://izamet.com.ua
windy Polska - Windy, Schody ruchome

Чи обов”язково попереджати працівника про скорочення чисельності чи штату?

Увага! Відкрито в новому вікні. PDFДрукЕлектронна адреса

Трудове право

Чи обов”язково попереджати працівника про скорочення чисельності чи штату?

 Обов”язково.

У статті  49 КЗпП України чітко вказано,  що керівник обов”язково повинен попередити працівника про наступне вивільнення у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці  не пізніше, ніж за 2 місяці 

При вивільненні працівників слід враховувати перважне право працівника на залишення на роботі.   

Слід пам”ятати, що одночасно із попередженням про звільнення  у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці  керівник повинен запропонувати працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, установі, організації.