Чи обов”язково попереджувати директора про звільнення за власним бажанням за 2 тижні?
Чи обов”язково попереджувати директора про звільнення за власним бажанням за 2 тижні?
Так.
Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням (ст.38 КЗпП України), попередивши про це директора за два тижні. Хоча, за згодою керівництва, можливе звільнення працівника в день, вказаний в заяві.
Керівник не має права заставити працівника продовжувати роботу ще 2 тижні після написання заяви за власним бажанням в наступних випадках:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання в даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною-інвалідом;
- догляд за хворим членом сім”ї або інвалідом 1-ї групи;
- вихід на пенсію;- прийняття на роботу за конкурсом;
- у випадках, коли керівник не виконує законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору;
- інші поважні причини.
У даних випадках власник зобов”язаний звільнити працівника за власним бажанням у день, коли просить працівник.
