Правомерным ли является применение испытательного срока при приеме на работу специалистов по окончании вузов?
Нет!
Согласно ст. 26 КЗоТ Украины, испытание не устанавливается:
- Для лиц, не достигших 18-летнего возраста;
- Молодых рабочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных учреждений;
- Молодых специалистов по окончании высших учебных заведений;
- Лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной службы;
- Инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы;
- При приеме на работу в другую местность;
- При переводе на работу на другое предприятие, учреждение, организацию;
- В других случаях, предусмотренных законодательством.
