Обязательно ли предупреждать директора об увольнении по собственному желанию за 2 недели?
Да.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (ст.38 КЗоТ Украины), предупредив об этом директора за две недели. Хотя, с согласия руководства, возможно увольнение работника в день, указанный в заявлении.
Руководитель не вправе заставить работника продолжать работу еще 2 недели после написания заявления по собственному желанию в следующих случаях:
- Переезд на новое место жительства;
- Перевод мужа или жены на работу в другую местность;
- Вступление в учебное заведение;
- Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
- Беременность;
- Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;
- Уход за больным членом семьи или инвалидом 1-й группы;
- Выход на пенсию; - прием на работу по конкурсу;
- В случаях, когда руководитель не выполняет законодательство о труде, условий коллективного или трудового договора;
- Другие уважительные причины.
В данных случаях владелец обязан уволить работника по собственному желанию в день, когда просит работник.
