Чи можна звільнити з роботи працівника, який 3 місяці був на лікарняному?
Чи можна звільнити з роботи працівника, який 3 місяці був на лікарняному?
Ні.
Власник або уповноважений ним орган вправі звільнити з роботи працівника, якщо внаслідок тимчасової непрацездатності, працівник не з”являвся на роботу більше 4-х місяців підряд, крім відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший термін збереження місця роботи ( посади) при певному захворюванні. (див. ст. 40 п.5 КЗпП України).
Іншу категорію, згідно законодавства, становлять працівники, які втратили працездатність у зв”язку з трудовим каліцтвом чи професійним захворюванням. За ними місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
